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Notre entreprise soutient la diversité et traite tous les candidats de manière équitable sans tenir compte de l’origine ethnique, de la couleur de la peau, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité sexuelle ou son expression, des nationalités d’origine, de la religion, de l’âge, des incapacité mentales ou physiques, de l’état matrimonial, du statut militaire ou d’ancien combattant ou de tout autre statut protégé en vertu de la loi.

Loi applicable aux États-Unis, L'entreprise participe au programme E-Verify du Homeland Security U.S. Citizenship and Immigration Services dans tous les emplacements dans chacun des États qui exigent que les employeurs privés y adhèrent (y compris : AL, AZ, GA, TN, NC, SC, LA, MS, UT). Pour obtenir de plus amples renseignements avant de poursuivre, rendez-vous au:

• Affiche de participation E-Verify (anglais/espagnol/español)
• Poste Droit au travail (anglais) / (espagnol/español)